В сфере гражданского права в Норвегии важнейшую роль играют законодательные акты, которые были приняты уже в XX в.: законы о торговом мореплавании (1907), купле-продаже (1907), договорах (1918), недвижимости (1935), страховании (1930), ценах,конкуренции и монополиях (1953), корпорациях (1957), деньгах и кредитовании (1961), обязательствах, вытекающих из правонарушений (1969), и др.

Положения названных законов нередко дополняются принципами, выработанными судебными прецедентами. Например, в ряде случаев применяется принцип строгой ответственности, при котором не требуется доказывать вину того, кто причинил ущерб, или, скажем, вину нанимателя, обязанного отвечать за действия своих служащих. Трудовые отношения в Норвегии регулируются не только законодательством, но и коллективными договорами, которые заключают представители работников и предприниматели.

Согласно Закону о производственной демократии 1976 г. на предприятиях с количеством работников более 200 должны создаваться объединенные советы предприятия, включающие представителей администрации и профсоюза, если в него входит более 2/3 работников. Закон о защите рабочих и производственной среды 1977 г. требует, в частности, производить увольнение работников лишь «по справедливой причине». Действующее законодательство предписывает выплату «семейных надбавок» к заработной плате с учетом количества детей.

Семейное право. Первой из Скандинавских стран Норвегия ввела несколько прогрессивных принципов. К примеру, закреплено полное равенство имущественных прав супругов (Закон о семейной собственности 1927 г.), гражданский брак приравнивается по своим последствиям к церковному, установлены весьма либеральные правила развода (Закон о браке и разводе 1918 г. с поправками 1969 г.), внебрачные дети во многом приравнены к законнорожденным (законы о детях 1956 г.). В области наследственного права норвежское законодательство характеризуется стремлением закрепить права пережившего супруга и потомков по прямой линии независимо от того, идет ли речь о наследовании по закону или по завещанию (Закон о наследовании 1972 г.).